工资发放超过10万本身并不会直接导致被监控。下面我详细解释一下这个问题：

在正常情况下，工资的发放是依据劳动合同和公司规定来进行的，只要工资来源合法、发放程序合规，无论金额大小，都不会被特别监控。我国并没有法律规定工资发放超过一定数额就会被监控。

然而，如果工资发放存在异常情况，比如涉嫌偷税漏税、洗钱、诈骗等违法行为，那么无论金额大小，都可能受到相关部门的监管和调查。此外，如果公司或个人的财务活动异常频繁或金额巨大，也可能引起相关部门的注意，但这与工资发放本身是否超过10万并无直接关系。

总的来说，工资发放超过10万并不会被直接监控，但务必确保工资来源合法、发放程序合规，避免涉及任何违法行为。如果有任何关于工资发放或税务方面的疑问，建议咨询专业的税务机构或律师，以确保自身权益得到保障。