机关事业单位正式退休的工龄计算，并非从退休当天开始，而是依据个人实际工作年限及法律规定来确定。具体分析如下：

一. 工龄的定义与计算

• 工龄通常指的是职工自参加工作以来，至某一特定时间点（如退休）所累积的工作年限。
• 在机关事业单位，工龄的计算通常与职工的实际工作年限、连续工龄以及间断后的合并计算工龄等因素有关。

二. 退休工龄的计算依据

• 根据相关法律法规，退休工龄的计算并非简单地从退休当天开始算起。
• 实际上，退休工龄是基于职工在整个职业生涯中的实际工作年限来确定的，这包括了职工在机关事业单位的正式工作年限，以及可能存在的其他符合工龄计算规定的工作年限。

三. 退休时间的确定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款说明了退休时间的确定与法定退休年龄和养老保险缴费年限有关。
• 然而，该条款并未直接规定退休工龄的计算方式。退休工龄的计算，更多地是依据职工个人的工作档案和实际情况来确定的。

四. 结论

• 因此，机关事业单位正式退休的工龄计算，并非从退休当天开始，而是根据职工的实际工作年限、连续工龄以及间断后的合并计算工龄等因素来综合确定的。
• 具体计算方式可能因地区、单位及政策的不同而有所差异，建议咨询所在单位的人事部门或相关部门以获取准确的计算方法和结果。

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