产假起止时间的计算需根据具体的生育情况来确定。以下是详细的计算方法和法律依据：

一. 产假的基本天数

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

二. 难产或生育多胞胎的情况

• 难产的，增加产假15天。
• 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

三. 流产的情况

• 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
• 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

四. 产假起止时间的具体计算

• 产假开始时间：通常从分娩前开始计算，产前可以休假15天，因此产假实际上可以从分娩前的第15天开始。
• 产假结束时间：根据基本天数（98天）及上述可能增加的天数（如难产、多胞胎等）来确定。例如，如果是正常分娩，产假结束时间就是分娩后的第98天；如果是难产，则再增加15天；如果是多胞胎，每多一个婴儿再增加15天。

五. 实例说明

• 假设某女职工正常分娩，她的产假起止时间就是从分娩前的第15天开始，到分娩后的第98天结束。
• 如果该女职工难产，那么她的产假将再增加15天，即从分娩前的第15天开始，到分娩后的第113天结束。

综上所述，产假的起止时间需根据具体的生育情况（如是否难产、是否多胞胎、是否流产等）来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。