驾驶单位机动车受伤是否算工伤，这需要根据具体情况来判断。下面我为您详细解析：
工伤认定的一般原则：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。这是工伤认定的一般原则。
驾驶单位车辆受伤的具体情况：
- 执行工作任务时受伤：如果您是在执行工作任务时，如为单位完成运输任务，驾驶单位车辆发生事故并受伤，那么这种情况下一般能认定为工伤。因为此时您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
- 非工作时间或非工作原因受伤：然而，如果您是在非工作时间、非工作场所，或者虽然是在工作时间但并非因工作原因（如私自驾驶单位车辆外出游玩）导致事故并受伤，那么通常不能认定为工伤。因为这种情况下，事故伤害与工作没有紧密关联。
工伤认定的争议处理：
- 如果对工伤认定存在争议，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由专业部门进行判断和处理，以确保工伤认定的公正性和准确性。
综上所述，驾驶单位机动车受伤是否算工伤，关键在于事故伤害是否与工作有紧密关联。如果您是在执行工作任务时受伤，那么一般能认定为工伤；如果并非因工作原因受伤，则通常不能认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。