提起劳动仲裁索求薪资一般情况下无需支付任何费用。劳动仲裁服务本身是免费向广大民众提供的，其设立旨在维护劳动者的法律利益，有效地降低了劳动者在此类维权行动中所面临的经济压力。以下是对此问题的详细解答：

1. 劳动仲裁的免费性：

   • 依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁实行免费制度，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。因此，劳动者在申请劳动仲裁时，无需缴纳任何费用。

2. 劳动仲裁的流程：

   • 劳动者需要准备仲裁申请书，写明劳动者与用人单位信息、仲裁请求及事实理由等，并附上相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），向有管辖权的劳动仲裁委提交申请。
   • 仲裁委在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理，并通知劳动者。
   • 如果受理，仲裁委将组织开庭审理，双方进行举证、质证，展开辩论，最后进行调解或裁决。

3. 劳动仲裁的时限：

   • 对于劳动争议案件，仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
   • 如果案情复杂需要延长审理期限，应经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，并书面通知当事人，但延期的总期限不可超过十五日。

4. 后续行动：

   • 如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。此时，劳动者需要缴纳较低的诉讼费，但这一费用相对于劳动仲裁的免费性来说，仍然保持了劳动者维权的低成本。

综上所述，提起劳动仲裁索求薪资是免费的，这是法律对劳动者权益的重视与保护。如果劳动者在维权过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。