春节期间加班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节属于国家法定休假日，因此，春节期间加班应按照此标准支付工资。

二. 具体情况分析

• 春节期间，若劳动者被安排加班，且该加班时间落在法定休假日（如除夕、初一、初二等）内，则用人单位需按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班费。
• 若春节期间的加班时间落在休息日（如调休后的工作日）且不能安排补休，则用人单位需按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百支付加班费。
• 若春节期间的加班是安排劳动者延长工作时间（即平日加班），则用人单位需按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十支付加班费。

三. 结论

• 综上所述，春节期间加班，具体支付几倍工资需根据加班时间是否落在法定休假日、休息日或平日来判定。但一般情况下，春节期间的加班多属于法定休假日加班，因此应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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