收到offer后，签三方的时间并没有明确的法律规定，这主要取决于双方的协商和约定。具体分析如下：

一. 法律原则

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着，签三方的时间也应由双方协商确定，没有固定的时间限制。

二. 合同订立的相关规定

• 《中华人民共和国劳动合同法》第十条指出，建立劳动关系应订立书面劳动合同，但并未规定具体的签订时间。对于offer后的签三方时间，同样没有明确的法律条文规定。
• 参照《中华人民共和国民法典》第四百六十四条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。签三方协议也属于合同行为，应遵循双方自愿和协商一致的原则。

三. 要约与要约邀请

• 根据《中华人民共和国民法典》第四百七十二条和第四百七十三条，要约是希望与他人订立合同的意思表示，而要约邀请则是希望他人向自己发出要约的表示。offer通常被视为一种要约，而签三方则是对该要约的承诺。然而，法律并未规定要约发出后必须多久内作出承诺。

综上所述，收到offer后签三方的时间并没有固定的法律限制，而是取决于双方的协商和实际情况。我建议，在收到offer后，应及时与对方沟通，明确签三方的时间，以避免不必要的误解和纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。