首先，明确一点，纪委并不可以直接要求员工提供怀孕出轨的证据。接下来，我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 纪委的职责与权限：

   • 纪委主要是党的纪律检查机关，其职责是监督、执纪、问责，主要处理党内违纪问题。
   • 纪委在调查过程中，有权采取多种措施收集证据，但这些措施必须严格依法依规进行，且主要针对的是被调查对象。
   • 纪委并没有权力直接要求非被调查对象（如普通员工）提供特定证据，尤其是涉及个人隐私的证据。

2. 怀孕出轨证据的特殊性：

   • 怀孕出轨涉及个人隐私，属于敏感话题。
   • 这类证据通常涉及个人的私生活，不属于纪委调查党内违纪问题的范畴。
   • 因此，纪委没有理由也没有权力要求员工提供这类证据。

3. 员工权益保护：

   • 员工有权保护自己的隐私和个人信息不被泄露。
   • 如果纪委或其他机构要求员工提供涉及个人隐私的证据，员工有权拒绝，并可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

4. 法律建议：

   • 如果你面临纪委或其他机构要求提供怀孕出轨证据的情况，建议首先明确拒绝，并说明理由。
   • 如果因此产生纠纷或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，纪委不可以直接要求员工提供怀孕出轨的证据。这类要求超出了纪委的职责范围，也侵犯了员工的个人隐私权。如果你遇到类似情况，请务必保护好自己的权益，并寻求专业法律帮助。