月入6000抚养费判了2500，这一判决在法律规定范围内是合理的。具体分析如下：

一. 抚养费判决的法律依据

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。这表明，抚养费的数额并非固定，而是可以根据父母双方的经济状况、子女的实际需要以及当地的生活水平等因素，由法院进行裁量。

二. 抚养费判决的合理性分析

• 在本案中，月入6000元的情况下，判决支付2500元抚养费，相当于月收入的41.67%。这一比例在司法实践中是较为常见的，既考虑了抚养子女的实际需要，也兼顾了支付抚养费一方的经济能力。
• 法院在判决抚养费时，会综合考虑多种因素，包括但不限于父母双方的收入、子女的年龄、健康状况、教育需求等。因此，即使两个案件中的父母收入相同，由于其他因素的不同，判决的抚养费数额也可能存在差异。

三. 抚养费的调整可能性

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条的前款规定，协议或者判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这意味着，如果子女的实际需要增加，或者支付抚养费一方的经济状况发生重大变化，都可以向法院申请调整抚养费的数额。

综上所述，月入6000抚养费判了2500，在法律框架内是合理的。这一判决既体现了对子女成长的关爱，也考虑了支付抚养费一方的经济承受能力。当然，如果未来情况发生变化，抚养费的数额也是可以相应调整的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。