核心结论：月入2万被判支付3000元抚养费是否合理，需结合子女实际需求、当地生活水平及支付方经济能力综合判断，法律并未规定固定比例，但3000元若未超出支付方负担能力且符合子女利益，则具有合法性。以下从法律原则、计算依据、争议解决三个角度展开分析：

1. 法律原则：抚养费以“必要”为限，非固定比例

根据《民法典》第1085条，抚养费数额需根据子女实际需要、父母双方负担能力及当地实际生活水平确定。法律未规定收入比例（如“收入的20%-30%”），但司法实践中常参考该范围。月入2万判3000元（15%）未超出常见比例下限，若子女实际需求（如教育、医疗）较高，或当地生活成本高，该数额可能合理。

2. 计算依据：需综合三方面因素

• 子女需求：包括生活费、教育费、医疗费等必要支出。若子女有特殊需求（如残疾、重大疾病），费用可能更高。
  
• 支付方能力：除收入外，法院会考虑负债、其他抚养义务（如再婚子女）等。若月入2万但负债高，3000元可能已接近负担极限。
  
• 当地水平：以一二线城市为例，3000元可能仅覆盖基础生活费；若在三四线城市，可能已属较高标准。

3. 争议解决：若认为过高，可依法申请调整

若支付方认为3000元超出能力或子女需求，可向法院起诉要求降低抚养费，需提供证据（如收入证明、负债凭证、子女实际支出清单）。反之，若接收方认为不足，亦可起诉要求增加。法院会根据新证据重新平衡双方利益。

建议：若对抚养费数额有异议，可整理收入、支出证据，通过法律程序主张调整。具体操作可进一步向我咨询，我将结合您所在地区及案件细节提供针对性方案。