煤矿工伤九级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金为9个月的本人工资，以及其他可能的费用如停工留薪工资、医疗费等实报实销费用。如果工伤员工离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体分析如下：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这是工伤赔偿的主要部分，直接根据伤残等级和本人工资计算得出。

二. 其他费用

• 停工留薪工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 医疗费等实报实销费用：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，以及交通、食宿费用等，由工伤保险基金支付，实报实销。

三. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两部分的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

我建议您首先确认自己的本人工资，然后计算一次性伤残补助金的金额。同时，如果产生了其他费用，如停工留薪工资、医疗费等，也应及时申报并获得报销。如果未来有离职的打算，还可以咨询当地人社部门关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。