收到管理服务对象的水果等无法退还的礼物，处理时需要谨慎，以确保合规并避免潜在的法律或道德风险。以下是我的建议：

1. 明确政策与规定：

   • 首先，应查阅所在单位或行业的相关政策、规定或道德准则，了解对于接受礼物或馈赠的具体要求和限制。
   • 如果政策明确规定不能接受任何形式的礼物，那么应坚决拒绝，即使礼物看似微不足道。

2. 评估礼物性质：

   • 如果礼物是水果等日常消费品，且价值不大，通常可以视为礼貌性或节日性的馈赠。
   • 如果礼物价值较高，或者可能被视为利益输送，那么应更加谨慎处理。

3. 处理建议：

   • 拒绝或退还：如果可能，最好直接拒绝或退还礼物，特别是当礼物价值较高或可能引起误解时。
   • 上缴：如果单位有明确规定，可以将无法退还的礼物上缴给相关部门，如纪检监察部门或行政管理部门，并说明情况。
   • 分享或捐赠：如果礼物是日常消费品且价值不大，可以考虑在适当场合与同事分享，或者捐赠给需要的人或机构。
   • 记录与报备：无论最终如何处理，都应在个人或单位的相关记录中详细注明礼物的来源、性质、处理方式和结果，以备将来可能需要的说明或审查。

4. 避免潜在风险：

   • 切勿因接受礼物而产生任何偏袒、偏私或不当行为，以免损害个人声誉或单位形象。
   • 保持透明和公正，确保所有处理过程都符合法律和道德要求。

总之，处理无法退还的礼物时，应遵循单位政策、评估礼物性质，并采取合适的处理方式，以确保合规并避免潜在风险。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。