北京的产假天数为128天，而非158天。以下是具体的分析：

一. 产假天数的法律规定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是全国统一的产假天数基础。

二. 北京市的特别规定

• 北京市在遵循上述全国统一规定的基础上，根据当地实际情况，可能通过地方性法规或政策对产假天数进行了额外的规定。但根据我目前掌握的信息，北京市并未将产假天数增加至158天，而是保持在128天（即98天基础产假+30天地方额外增加的产假，具体天数可能因政策调整而有所变化，但当前问题中询问的是128天还是158天，故以此为例）。

三. 结论

• 因此，在北京，女职工的产假天数为128天，而非158天。这一结论是基于《女职工劳动保护特别规定》以及北京市的相关地方性法规或政策得出的。

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