关于“离婚后失去劳动能力”这个问题，我们可以从多个角度来分析其法律后果和应对措施。
一、法律后果
抚养费支付问题：
- 根据《民法典》的规定，离婚后，若一方失去劳动能力，其是否需要支付抚养费需根据实际情况进行综合判断。
- 若该方因丧失劳动能力而确实无法支付原定的抚养费，可以向法院申请调整抚养费用支付方案。但前提是必须满足“原有抚养费用已经无法得到充分保障或者无法全部支付”的条件。
- 若子女已成年且能独立生活，通常父母不再负抚养义务。但若子女也失去劳动能力，父母仍需承担抚养责任。
财产分割与扶养责任：
- 离婚时，法律会保障无劳动能力一方的基本生活需求。在财产分割方面，可适当倾向于无劳动能力方，以保障其后续生活的物质基础。
- 有劳动能力的一方应承担起扶养无劳动能力方的责任，包括提供生活费用、照料其生活等。若双方无法就扶养等问题达成一致，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况作出判决。
二、应对措施
协商与调解：
- 双方可首先尝试通过协商或调解来解决抚养费支付、财产分割及扶养责任等问题。
- 若协商不成，可寻求专业律师或法律机构的帮助，进行进一步的法律咨询和调解。
法律诉讼：
- 若协商与调解均无法解决问题，无劳动能力一方或扶养义务未得到履行的一方可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，应提供充分的证据来证明自己的主张，并依据法律规定来维护自己的合法权益。
社会保障与援助：
- 无劳动能力一方还可以考虑申请社会保障或政府援助，以减轻经济负担。
- 同时，也可以寻求社会公益组织或慈善机构的帮助，获取更多的支持和关爱。
综上所述，离婚后失去劳动能力是一个复杂且敏感的问题，涉及多个法律层面和实际问题。建议双方保持冷静和理性，通过协商、调解或法律诉讼等方式来妥善处理相关问题，并寻求专业的法律支持和帮助。若您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。