终本后转移工资，如果符合特定条件，是有可能构成拒执罪的。

拒执罪，全称拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。在终本（即终结本次执行程序）后，如果被执行人故意转移工资，以逃避履行法律文书确定的义务，这种行为就符合拒执罪的构成要件。

具体来说，工资属于被执行人的财产，被执行人有义务配合执行。如果擅自转移工资，就可能触犯法律。然而，是否构成拒执罪还需综合考虑其他因素，如：

1. 转移工资的金额：金额较大时，更可能构成犯罪；金额较小时，可能只是一般的民事违法行为。
2. 转移工资的次数：多次转移可能表明被执行人有明显的逃避执行意图，从而增加构成犯罪的可能性。
3. 对债权人造成的实际损失：损失越大，构成拒执罪的可能性也越大。

如果情节较轻，可能不构成犯罪，而只是一般的民事违法行为，需承担相应的民事责任。例如，被执行人可能需要赔偿债权人因此遭受的损失。

总之，终本后转移工资行为本身具有构成拒执罪的可能性，但具体是否构成需根据实际情况进行判断和认定。如果你面临类似情况或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。