领导儿子结婚请原来单位参加婚礼，如果领导是党员干部，则可能涉及违规，具体是否违规需根据实际情况判断。

1. 违规判定标准：

   • 根据中纪委等相关部门的规定，党员干部在操办婚丧喜庆事宜时，应遵守一定的纪律要求，不得大操大办、借机敛财或造成不良影响。
   • 判定是否违规的关键点包括：是否使用公款、公物（如公车）、公产；来宾中是否有管理和服务对象，以及是否收受他们的礼金礼品；是否影响他人休息或破坏环境等。

2. 具体情况分析：

   • 如果领导儿子结婚只是邀请了少量原单位的同事，且没有收受礼金或贵重礼品，也没有使用公款、公物等，那么一般不构成违规。
   • 但如果领导利用职权或影响力，广泛邀请原单位的同事，甚至要求他们参加并送礼，或者使用了公款、公车等公共资源，那么就可能构成违规。

3. 法律后果：

   • 如果党员干部违规操办婚丧喜庆事宜，可能会受到党内警告、严重警告、撤销党内职务等纪律处分。
   • 在某些情况下，如果违规情节严重，还可能触犯法律，构成受贿罪等犯罪行为。

4. 建议：

   • 作为党员干部，应严格遵守党的纪律和国家法律，不得利用职权或影响力为私人谋利。
   • 在操办婚丧喜庆事宜时，应保持低调、简朴，避免造成不良影响。
   • 如果确实需要邀请原单位的同事参加，应提前向组织报备，并说明情况，确保行为符合规定。

综上所述，领导儿子结婚请原来单位参加婚礼是否违规，需要根据具体情况来判断。作为党员干部，应时刻牢记党的纪律和国家法律，确保自己的行为符合规定。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。