离职竞业限制经济补偿是需要缴纳个人所得税的。具体分析如下：

1. 纳税原则：

   • 离职竞业限制补偿金作为个人因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定，它属于与任职或受雇有关的其他所得，因此应缴纳个人所得税。

2. 计税方式：

   • 若补偿金是按月发放的，那么它与当月工资薪金合并计算纳税。
   • 若补偿金是一次性发放的，对于超过当地上年职工平均工资3倍的部分，需要单独作为一个月的工资、薪金所得来计算纳税。具体的税率和速算扣除数会根据个人的收入情况来确定，并采用累计预扣法进行计算。

3. 特殊考量：

   • 在某些情况下，离职竞业限制补偿金也可能被视为“偶然所得”，并按照20%的税率来计算缴纳个人所得税。这通常取决于具体的税收政策和地区差异。

4. 注意事项：

   • 企业应按规定代扣代缴个人所得税，并确保准确记录相关信息。
   • 个人应关注自身的收入情况、税收政策的变化以及代扣代缴的情况，以确保及时、准确地缴纳个人所得税并避免法律风险。

综上所述，离职竞业限制经济补偿是需要缴纳个人所得税的，具体的计税方式和税率会根据个人的收入情况、支付方式以及地区政策等因素来确定。如果您有具体的税收问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。