关于机关事业单位男职工产假规定，首先需要澄清的是，我国并没有统一规定的“男士产假”，而是存在陪产假制度。陪产假的具体天数及待遇由各地区的人口与计划生育条例进行规定，且各地规定有所不同。以下是关于机关事业单位男职工陪产假的详细解答：

1. 陪产假天数：

   • 陪产假的天数因地区而异，一般在7天至30天不等。例如，北京地区男方享受陪产假15天，上海地区为10天，而广东地区则为15天。具体天数需参照当地的人口与计划生育条例或相关政策文件。

2. 工资待遇与福利保障：

   • 在陪产假期间，男职工享受与在岗期间相同的工资、奖金及福利待遇。用人单位不得因男职工休陪产假而降低其工资、辞退或解除其劳动合同。

3. 法律建议：

   • 如您对陪产假的具体规定有疑问，或需要进一步的法律帮助，建议直接咨询当地法律专业人士，如我，以确保您的权益得到充分保障。同时，也可以向所在单位的人事部门或工会咨询相关政策和操作流程。

综上所述，机关事业单位男职工的陪产假规定因地区而异，具体天数和待遇需参照当地的人口与计划生育条例或相关政策文件。在休陪产假期间，男职工应享受与在岗期间相同的工资、奖金及福利待遇。如有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。