关于单位男同志的产假天数，因地区政策而异，并未有全国统一的规定。具体天数需参照当地的人口与计划生育管理条例或相关政策。以下是一些常见的情况和规定：

1. 多数省份的规定：男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。也有部分地区规定陪产假可达15天、20天甚至30天。

2. 特殊地区的规定：例如，在重庆市，依据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。

3. 陪产假期间的待遇：陪产假期间的工资制度各单位也不尽相同，但通常规定工资照发，福利待遇不变。有部分地区或单位可能将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假，这取决于具体的单位政策和当地的规定。

因此，要准确了解单位男同志的产假天数，建议直接查阅当地的人口与计划生育管理条例或咨询所在单位的人事部门。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。