针对您提出的“交通事故误工费3个月，单位对应岗位不可能3个月没人怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们要明确的是，交通事故导致的误工费赔偿是依据受害人因误工而实际减少的收入来计算的。这是法律对受害人因交通事故而遭受经济损失的一种补偿。

现在，您提到单位对应岗位不可能3个月没人，这实际上涉及到了单位的人员安排和替代工作的问题。虽然单位在受害人误工期间确实需要有人接替其工作，但这并不影响受害人依法获得误工费赔偿的权利。

为了解决这个问题，您可以考虑以下几个方面：

1. 与单位沟通：

   • 与单位的人力资源部门或直接上级沟通，说明您的情况，并了解单位对于此类情况的处理政策。
   • 询问单位是否有临时替代人员或是否可以通过内部调整来填补您的空缺。

2. 寻找替代人员：

   • 如果单位没有明确的替代人员，您可以主动提出协助寻找合适的替代人选，或者推荐临时工作人员来填补空缺。
   • 与同事协商，看是否有人愿意在您误工期间暂时承担您的工作职责。

3. 灵活工作安排：

   • 探讨是否有可能通过远程工作、灵活工作时间或任务分配等方式，使您能够在一定程度上继续履行工作职责，同时不影响您的身体恢复。

4. 法律咨询：

   • 如果您担心单位会因此对您产生不利影响，或者对误工费赔偿有任何疑问，建议咨询专业的法律人士，以了解您的权益和可能的法律途径。

最后，关于误工费的具体计算，它是基于您因误工而实际减少的收入来确定的。这通常包括您的基本工资、奖金、津贴等固定收入部分。如果您没有固定收入，那么会按照您最近三年的平均收入来计算；如果您无法提供这些证据，那么会参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

总之，虽然单位在人员安排上可能会面临一些挑战，但这并不影响您依法获得误工费赔偿的权利。通过与单位沟通、寻找替代人员、灵活工作安排以及法律咨询等方式，您可以更好地处理这个问题。