当面对用人单位未按照合同履行支付工资的情况时，劳动者可以采取以下一系列有序且合法的措施来维护自己的权益：

一、初步措施：与用人单位协商解决

首先，建议劳动者以平和的态度与用人单位的直接上级或人力资源部门进行友好沟通，明确指出未支付工资的问题，并尝试了解原因。在这一过程中，务必保留好聊天记录、邮件往来、通话录音等作为后续可能的证据。协商解决是最直接且成本较低的方式，如果能够通过沟通达成共识并解决问题，那么将避免后续的复杂程序。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需要提交以下材料：

• 劳动合同
• 工资条
• 考勤记录
• 其他相关证据

投诉可以通过拨打劳动保障监察部门的热线电话12333进行，或者前往劳动监察部门办公地点现场投诉，也可以通过指定的网上投诉平台提交。劳动监察部门将对此进行调查处理，并有权责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以对其处以罚款。

三、申请劳动仲裁

若问题仍未解决，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需要准备以下材料：

• 仲裁申请书
• 相关证据材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）
• 双方身份信息

提交申请后，需要缴纳仲裁费用（一般200~300元，胜诉后由公司负担）。仲裁流程包括立案受理、参加仲裁庭审、进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁裁决将在一定期限内作出，如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

四、向人民法院提起诉讼

如果劳动者对仲裁结果不满意或用人单位未履行仲裁裁决，可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼流程包括准备起诉状和相关证据材料、向法院提交诉讼材料并等待立案、参加诉讼过程、遵循法院程序进行举证、质证和辩论。等待法院判决后，如果用人单位仍不履行，劳动者可以申请强制执行。

五、其他辅助途径

在维权过程中，劳动者还可以考虑以下辅助途径：

• 法律援助：如果符合经济困难条件且案件属于法律援助范围，可以拨打法律援助热线电话12348申请免费律师服务。
• 工会求助：可以拨打工会组织热线电话12351寻求帮助。
• 集体维权：如果欠薪情况普遍存在，劳动者可以联合起来进行集体维权，增加维权力度。
• 报警处理：如果欠薪行为严重影响生活，可以考虑报警，让相关部门介入调查。
• 曝光雇主：通过网络、社交媒体等渠道曝光雇主的欠薪行为，引起公众关注。
• 寻求媒体支持：将自己的遭遇曝光在报纸、电视、网络等媒体上，借助舆论压力推动问题解决。

综上所述，面对未支付工资的情况，劳动者应保持冷静和理智，按照上述步骤有序地采取行动。在每个阶段都要注意保留好相关证据，以便在后续的维权过程中提供有力的支持。同时，也要了解并充分利用法律赋予的各项权利和维护途径，确保自己的合法权益得到有效保护。