不可以，仲裁不能根据双方认可的方案直接出仲裁判决书。下面我详细为你解释一下：
在劳动仲裁的过程中，虽然双方可以达成和解或调解协议，但这并不等同于仲裁判决书。仲裁判决书是由仲裁庭根据相关法律法规和证据材料，经过审理后作出的具有法律效力的裁决。
和解与调解：在劳动仲裁过程中，双方当事人可以自行和解，也可以请求仲裁庭进行调解。如果双方达成和解或调解协议，这通常是以书面形式确认的，并且需要双方签字盖章。然而，这种和解或调解协议并不直接成为仲裁判决书，而是需要由仲裁庭根据协议内容制作调解书或裁决书。
仲裁判决：如果双方未能达成和解或调解，或者达成后反悔，仲裁庭将依法进行审理，并根据查明的事实和证据作出仲裁判决。这个判决是有法律效力的，必须履行。如果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
法律效力：仲裁判决书一旦作出并送达双方当事人，即产生法律效力。这意味着，如果一方不履行判决，另一方可以申请人民法院强制执行。
因此，虽然双方可以达成和解或调解协议，但仲裁庭仍然需要依法进行审理，并根据相关法律法规和证据材料作出仲裁判决。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。