您好，关于您提出的“上班下班出了事故什么条件才算工伤”的问题，我根据您的需求和相关的法律法规，为您整理了详细的解答。

首先，明确结论：在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且满足合理时间和路线的要求，应当认定为工伤。

接下来，我对这一结论进行详细展开：

1. 事故类型与责任判定：

   • 事故类型必须是非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故。
   • 责任判定上，伤者必须是非主要责任方，这通常依据交警部门出具的事故责任认定书或人民法院的生效裁决来确定。

2. “上下班途中”的认定：

   • 合理时间：包括职工正常工作的上下班时间，以及因加班、处理个人紧急事务等合理事由引起的延误或提前。此外，职工在上下班途中顺便从事的合理、必要活动（如买菜、接孩子）只要在合理时间限度内，也视为“上下班途中”。
   • 合理路线：指职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或家庭成员居住地的必经路线，以及因日常生活所需而绕道的合理路线。这些路线必须是在日常通勤中常见的、符合常理的路线。

3. 实例分析：

   • 假设小李在下班回家途中，按照日常合理路线骑行电动车，在经过十字路口时被一辆闯红灯的汽车撞倒。经交警部门认定，汽车驾驶员负事故的全部责任，小李无责任。在这种情况下，小李的受伤就符合工伤认定的所有条件，因此可以被认定为工伤。

4. 操作建议：

   • 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时向当地的劳动保障部门咨询并申请工伤认定。
   • 在申请工伤认定时，务必提供相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以确保工伤认定和后续赔偿程序的顺利进行。

综上所述，对于上下班途中的事故是否认定为工伤，需综合考虑事故类型、责任判定以及“上下班途中”的合理性和必要性。只有同时满足这些条件，才能依法认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。如果您对此类问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。