关于“工伤认定变更后劳动能力鉴定”的问题，我可以为你提供详细的解答。
首先，结论是：工伤认定变更后，确实可能需要进行劳动能力鉴定，以便确定工伤对劳动者劳动能力的影响程度，并据此进行后续的工伤赔偿等事宜。
接下来，我为你详细解释：
工伤认定的变更：
- 工伤认定是劳动者是否享受工伤保险待遇的前提。如果工伤认定发生变更，比如从非工伤变更为工伤，或者工伤等级发生变化，那么劳动者的权益也会相应受到影响。
- 工伤认定的变更可能由多种原因引起，如新的证据出现、原认定有误等。无论何种原因，变更后的工伤认定都将作为后续处理工伤事宜的依据。
劳动能力鉴定的必要性：
- 劳动能力鉴定是评估劳动者在工伤后能够继续从事何种工作、以及工作能力的程度。这对于确定工伤赔偿金额、安排劳动者后续工作等都具有重要意义。
- 在工伤认定变更后，由于工伤等级或性质可能发生变化，因此有必要重新进行劳动能力鉴定，以确保赔偿和安置的合理性。
劳动能力鉴定的流程：
- 劳动者需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗证明等。
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家对劳动者进行鉴定，包括医学检查、功能评估等。
- 鉴定结果将作为工伤赔偿、安置劳动者等事宜的依据。如果劳动者对鉴定结果有异议，可以申请重新鉴定。
注意事项：
- 劳动者在申请劳动能力鉴定时，应确保提交的材料真实、完整。
- 鉴定过程中，劳动者应积极配合专家的检查和评估，以便获得准确的鉴定结果。
- 如果对鉴定结果有异议，应及时提出并申请重新鉴定，以确保自己的权益得到保障。
综上所述，工伤认定变更后确实需要进行劳动能力鉴定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。