申请仲裁时，需要填写仲裁申请书，其中应载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源等。具体来说：

一. 劳动者的基本信息

• 包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。这些信息是确认劳动者身份和联系方式的基础。

二. 用人单位的基本信息

• 需要写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这些信息有助于确认用人单位的身份和法律责任。

三. 仲裁请求和所根据的事实、理由

• 仲裁请求应明确具体，如要求支付工资、经济补偿等。
• 所根据的事实、理由应详细陈述，包括事件发生的时间、地点、经过以及相应的法律依据。例如，如果申请仲裁是因为用人单位未按时支付工资，那么应详细说明工资拖欠的时间、金额以及用人单位的违约行为。

四. 证据和证据来源、证人姓名和住所

• 证据是支持仲裁请求的关键，应提供与仲裁请求相关的所有证据，如合同、工资单、银行流水等。
• 证据来源应明确说明证据的获取途径。
• 如果有证人，应提供证人的姓名和住所，以便仲裁庭在需要时联系证人。

五. 其他注意事项

• 仲裁申请书应按照被申请人人数提交副本。
• 如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

我建议在填写仲裁申请书时，务必确保所有信息的准确性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询我。