填写劳动仲裁资料，特别是《劳动人事争议仲裁申请书》，是一个需要细致和准确的过程。以下是一步步指导你如何填写这份申请书：
一、准备阶段
- 下载模板：
- 如果当地有“一网通办”、“网上办事大厅”或“政务服务网”等网上政务平台，你可以在这些平台上搜索“劳动仲裁”，并下载相应的《劳动人事争议仲裁申请书》模板。
- 如果找不到，可以在百度搜索中输入“site:gov.cn [你的城市名] 劳动仲裁”，从搜索结果中找到政府网站发布的模板。
二、填写主体信息
申请人信息：
- 姓名、性别、民族、出生日期、住址、公民身份号码等个人信息。
- 通讯地址和联系电话，确保能够接收仲裁庭的相关通知和材料。
被申请人信息：
- 用人单位的名称（与劳动合同上盖章的名称一致）。
- 统一社会信用代码（如果知道的话）。
- 住所地和通讯地址，建议填“办公地址”。
- 法定代表人或主要负责人的姓名和职务。
- 被申请人的联系电话，建议多多益善，确保被申请人能够及时获知已被申请劳动仲裁。
三、填写仲裁请求
仲裁请求是你想要通过仲裁实现的具体目标。你需要结合《劳动合同法》等法律规定，明确你的请求。例如：
- 支付某段时间的工资或工资差额。
- 支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
- 支付加班工资、奖金、提成等。
- 确认劳动关系存在或解除。
- 支付经济补偿金或赔偿金等。
每个请求都要具体说明时间范围和金额（如果适用）。
四、填写事实和理由
- 简洁明了：用简洁的语言描述事实，避免冗长和无关紧要的细节。
- 要素齐备：确保包含关键要素，如时间、地点、人物、事件等。
- 不讲故事：直接陈述事实，不要加入个人情感或主观判断。
- 按时间先后梳理：按照时间顺序描述事件的发展过程。
在事实和理由部分，你需要详细阐述你的仲裁请求所基于的事实和法律依据。例如，如果你请求支付工资差额，你需要说明具体的工资发放情况、差额的计算方式以及相关的法律依据。
五、签名和填写日期
- 在申请书的最后，申请人需要签署自己的姓名。
- 填写递交《劳动仲裁申请书》的当天日期。
六、附件和证据材料
- 附上《仲裁申请书》的副本。
- 提供证据清单及相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等。
七、提交申请
将填写完整的《劳动人事争议仲裁申请书》及附件提交给当地的劳动人事争议仲裁委员会。提交时，仲裁委员会会出具收件回执，请妥善保管。
总之，填写劳动仲裁资料需要仔细、准确地按照要求和步骤进行。如果有任何疑问或困难，可以咨询当地的劳动人事争议仲裁委员会或寻求专业律师的帮助。