农民工工资发放问题应向当地劳动监察部门反馈。

一. 反馈途径

1. 当地劳动监察部门：根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。对于农民工工资发放问题，最直接有效的反馈途径就是向当地劳动监察部门投诉。他们会依法对用人单位进行监督检查，并保障农民工的合法权益。

二. 反馈时需注意的事项

1. 准备相关证据：在反馈工资发放问题时，农民工应尽可能提供与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠情况的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。这些证据将有助于劳动监察部门更快地了解情况，并作出相应的处理。
2. 明确诉求：在反馈时，农民工应明确自己的诉求，是要求支付拖欠的工资，还是要求用人单位改正违法行为等。这样有助于劳动监察部门更准确地了解问题，并采取相应的措施。

三. 其他可能的途径

1. 工会：如果农民工加入了工会，也可以向工会反映工资发放问题。工会会代表劳动者与用人单位进行协商，争取劳动者的合法权益。
2. 法律援助：如果农民工在工资发放问题上遇到法律困难，还可以寻求法律援助。法律援助机构会提供免费的法律咨询和代理服务，帮助农民工维护自己的合法权益。

我建议，农民工在遇到工资发放问题时，应首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，再及时向当地劳动监察部门反馈，并提供相关证据和明确诉求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。