劳务分包可以给同一家单位，但需符合相关法律法规和规定。
在劳务分包中，是否可以给同一家单位，主要取决于具体的法律法规、合同条款以及项目的实际情况。以下是对此问题的详细分析：
法律法规层面：
- 根据相关法律法规，劳务分包是允许的，但必须符合一定的条件，如分包单位必须具备相应的资质，分包合同必须合法有效等。
- 并未明确禁止劳务分包给同一家单位，但要求分包必须遵循公平、公正、公开的原则，不得存在违法违规行为。
合同条款层面：
- 在具体的劳务分包合同中，应明确分包的范围、内容、期限、费用等关键条款。
- 如果合同中没有明确禁止分包给同一家单位，且分包符合合同约定的条件和要求，那么给同一家单位进行劳务分包是可行的。
项目实际情况层面：
- 需要考虑项目的规模、复杂度、专业性等因素。
- 如果同一家单位具备完成分包任务的能力和资源，且分包不会对项目造成不利影响，那么可以选择给同一家单位进行劳务分包。
然而，在实际操作中，也需要注意以下几点：
- 避免违法违规：必须确保分包行为符合相关法律法规和规定，不得存在违法转包、挂靠等行为。
- 保障项目质量：分包单位应具备相应的资质和能力，确保能够按照合同要求完成分包任务，保障项目的质量和进度。
- 合理控制成本：分包费用应合理且透明，避免出现成本超支或资源浪费的情况。
综上所述，劳务分包可以给同一家单位，但必须在法律法规允许的范围内进行，并遵循合同约定的条件和要求。同时，也需要根据项目的实际情况进行合理评估和决策。如果您在劳务分包方面遇到具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。