关于您提出的“病假一年可以请几个月”的问题，以下是根据相关法律法规的详细解答：

结论前置：病假一年的具体时长并不是简单地以“月”为单位来确定的，而是依据职工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限来综合判定的，这个时长在法律上被称为“医疗期”。

详细分析：

1. 病假时长的确定（即医疗期）：

   • 实际工作年限十年以下：
     • 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；
     • 在本单位工作年限五年以上的，医疗期为六个月。
   • 实际工作年限十年以上：
     • 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；
     • 在本单位工作年限五年以上十年以下的，医疗期为九个月；
     • 在本单位工作年限十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；
     • 在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；
     • 在本单位工作年限二十年以上的，医疗期为二十四个月。

2. 医疗期的计算方式：

   • 医疗期的计算并非简单以“月”为单位，而是按照一定期限内的累计病休时间来确定。例如，三个月的医疗期是按六个月内累计病休时间计算，六个月的医疗期是按十二个月内累计病休时间计算，以此类推。

3. 特殊说明：

   • 对于患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
   • 病假期间的工资或疾病救济费支付标准，可能因劳动合同、集体合同或用人单位的规定而有所不同，但一般不能低于当地最低工资标准的80%。

综上所述，病假一年可以请几个月并没有固定的答案，而是需要根据职工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限来确定的医疗期长短来决定。在规定的医疗期内，职工可以根据病情需要申请病假，次数不限，但累计病休时间不得超过规定的医疗期。如果您有具体的病假申请问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。