针对你提出的问题，“事业单位考生父亲因违反规定坐牢8个月能否录用考生本人”，以下是我的分析：

结论：一般情况下，事业单位考生的父亲因违反规定坐牢，并不会直接影响考生本人的录用，但具体还需根据招聘单位的规定和实际情况来判断。

分析说明：

1. 法律层面：从法律上讲，一个人的刑事责任与其子女并无直接关联。考生父亲因违反规定坐牢，是其个人的法律行为，并不应直接影响到考生本人的就业权利。因此，从法律层面来看，考生并不因其父亲的刑事行为而失去被事业单位录用的资格。

2. 招聘单位规定：然而，在实际招聘过程中，不同的事业单位可能会有不同的招聘规定。有些单位可能会对应聘者的家庭背景进行一定程度的考察，包括家庭成员的刑事记录等。但这并非普遍现象，且通常需遵循相关法律法规，不得存在歧视性条款。

3. 实际情况考量：除了法律层面和招聘单位规定外，还需考虑实际情况。例如，如果考生所报考的事业单位与其父亲违反规定的领域有直接关系，或者招聘单位对家庭背景有特别要求，那么可能会影响到考生的录用。但这种情况较为特殊，需具体分析。

建议：

• 考生应首先了解所报考事业单位的具体招聘规定，特别是关于家庭背景考察的部分。
• 如果招聘规定中并未明确提及家庭成员的刑事记录会影响录用，那么考生可以积极准备应聘材料，争取获得面试和录用的机会。
• 如果考生对招聘规定或录用过程有疑问，可以直接向招聘单位咨询，以获取最准确的信息。

综上所述，事业单位考生父亲因违反规定坐牢8个月，并不一定会影响考生本人的录用。具体还需根据招聘单位的规定和实际情况来判断。希望以上分析能对你有所帮助。