离职后待业期间，你一般被视为待业人员，而非居民。这里是对这一结论的详细解释：

1. 待业与失业的区别：

   • 待业：指的是劳动者离开原工作岗位后，尚未找到新工作的状态。这是一个过渡性的状态，表明你有劳动能力且愿意工作，但目前尚未就业。
   • 失业：则是指在劳动年龄内有劳动能力并愿意就业的劳动者，未能找到工作或工作时间未达到规定标准，并且需要满足一定的条件，如进行失业登记等。失业通常伴随着一系列的社会保障措施，如失业保险等。

2. 离职后的状态：

   • 当你从原工作单位离职后，如果尚未找到新的工作，你就处于待业状态。这是因为你已经终止了与原用人单位的劳动关系，但目前还没有新的就业关系建立。
   • 除非你在离职后符合失业的相关条件，并进行了失业登记，否则你通常不会被视为失业人员。

3. 法律与社会保障角度：

   • 从法律角度来看，待业和失业在权益保障上有所不同。待业人员可能不享受与失业人员相同的待遇，如失业保险金等。
   • 然而，待业期间你仍然享有作为劳动者的基本权利，如寻找工作的自由、接受职业培训等。

综上所述，离职后待业期间，你一般被视为待业人员。如果你有任何关于劳动工伤或其他法律领域的问题，欢迎随时向我咨询。