首先，我们要明确一点：如果你通过中介上班被罚款了，你首先需要了解罚款的具体原因和依据。接下来，我会从几个方面来详细分析这个问题，并给出相应的建议。

1. 了解罚款原因和依据：

   • 仔细查看罚款通知或相关文件，了解罚款的具体原因、金额以及罚款的法律依据。
   • 如果罚款通知不明确或存在疑问，你有权要求中介或相关机构提供详细的解释和依据。

2. 判断罚款的合理性：

   • 如果罚款是基于你违反了公司规定或合同约定，那么你需要评估这些规定或合同条款的合法性及合理性。
   • 如果罚款没有合理依据或违反了相关法律法规，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

3. 与中介沟通：

   • 在了解清楚罚款原因后，你可以与中介进行沟通，尝试解释或协商解决此事。
   • 如果中介态度强硬或不予理睬，你可以考虑寻求更进一步的法律帮助。

4. 法律途径维权：

   • 如果你认为罚款不合理且无法通过沟通解决，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在必要时，你还可以寻求法院的帮助，通过诉讼来维护自己的合法权益。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，你一定要保留好所有与罚款相关的证据，如罚款通知、聊天记录、合同等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

综上所述，如果你通过中介上班被罚款了，首先要了解清楚罚款的原因和依据，然后判断罚款的合理性，并与中介进行沟通。如果无法通过沟通解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，一定要保留好相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。