预支工资写借条是为了明确债权债务关系，确保双方权益。

一. 明确债权债务关系

• 借条是债权债务纠纷中常见的法律文书，它表明了债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。在公司与员工之间，预支工资实际上形成了一种借贷关系，员工是债务人，公司是债权人。通过写借条，可以明确这种债权债务关系，避免后续的纠纷。

二. 确保双方权益

• 借条中通常会写明借款金额、借款时间、还款时间等关键信息，这些信息对于确保双方的权益至关重要。如果员工未按时还款，公司可以依据借条要求员工履行还款义务。同样，如果公司在后续处理中出现不当行为，员工也可以借助借条来维护自己的合法权益。
• 例如，如果员工预支工资后离职，且未还清预支款项，公司可以凭借借条通过法律途径要求员工还款。

三. 法律要求与规范

• 根据《中华人民共和国民法典》第六百六十八条，借款合同应当采用书面形式。虽然自然人之间的借款可以另有约定，但在公司与员工之间，为了规范管理和避免纠纷，采用书面形式即借条是更为稳妥的做法。

综上所述，预支工资时写借条不仅是为了符合法律要求，更是为了明确双方的债权债务关系，确保双方的权益得到保障。因此，在预支工资时，建议员工按照公司规定和法律规定，认真书写借条，并妥善保管。如有进一步需要，您可以继续咨询我。