夫妻俩人可以在同一单位工作，但具体是否允许需结合单位性质、岗位情况及相关法律法规来确定。

一. 单位性质和岗位情况的分析

1. 一般情况：在大多数私营企业和一些事业单位中，夫妻双方在同一单位工作通常是被允许的，只要他们符合岗位的招聘要求，且工作岗位之间不存在直接的利益冲突或管理上的不便。

2. 特殊岗位和体制内单位：

   • 对于涉及关键决策、资源分配、财务审计及人事管理等敏感岗位的，单位可能会有相应的限制或禁止规定，以防止利益冲突和不正当行为。
   • 在公务员体系中，根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条的规定，公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

3. 国有企业：虽然劳动法并未明确禁止夫妻在国有企业同一单位工作，但多数国企内部会有管理规定进行限制，特别是针对中层以上管理干部和敏感岗位的配偶。

二. 法律法规的考量

• 从法律层面看，《中华人民共和国劳动法》并未对夫妻在同一公司工作设置限制条款。劳动者享有平等就业和选择职业的权利，这一权利不因婚姻关系而受到剥夺。
• 因此，除非单位内部有合法且合理的限制性规定，否则夫妻双方有权根据自身的条件和公司的招聘要求选择在同一单位工作。

三. 结论与建议

• 综上所述，夫妻俩人是否可以在同一单位工作，需综合考虑单位性质、岗位情况及相关法律法规。在一般情况下，夫妻双方在同一单位工作是被允许的，但特殊岗位和体制内单位可能有限制。
• 我建议，在决定是否在同一单位工作时，夫妻双方应充分了解并遵守单位的相关规定和政策，以避免可能的法律或职业风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。