关于夫妻是否可以在一个单位工作的问题，这主要取决于具体单位的规章制度以及相关法律法规的要求，不过一般来说，法律并未明确禁止夫妻在同一单位工作。

首先，从法律法规的角度来看，并没有直接规定夫妻不能在同一单位共事。然而，某些特定行业或单位，如涉及高度机密、利益冲突或需要严格避免亲属关系的岗位，可能会有内部规定限制或禁止夫妻在同一部门或岗位工作，这是为了维护工作的公正性、透明度和避免潜在的利益冲突。

其次，对于一般性的单位，夫妻在同一单位工作并不违反任何法律规定。但单位可能会根据自身的实际情况和管理需要，制定相应的规章制度来规范这种情况。例如，单位可能会要求夫妻双方在不同的部门或岗位工作，以避免直接的工作关联和潜在的利益冲突。

此外，如果夫妻双方都是公职人员，并且面临两地分居的情况，政府和相关单位通常会采取积极措施来解决这一问题，如提供调动机会、优先解决分居问题等，以体现对干部的关心和支持。但这并不直接涉及夫妻是否可以在同一单位工作的问题。

总结来说，夫妻是否可以在一个单位工作并没有明确的法律禁止，但具体是否可行还需参考所在单位的规章制度和相关政策。如果所在单位没有明确的限制或禁止规定，并且夫妻双方的工作性质、岗位等不涉及利益冲突或机密问题，那么夫妻在同一单位工作是完全可行的。如果所在单位有相关规定或限制，那么就需要遵守这些规定或寻找其他合适的解决方案。