快递员骂人被投诉后，会根据具体情况和相关法律法规进行处理。具体分析如下：

一. 快递公司内部处理

1. 调查核实：消费者致电投诉后，快递公司客服会下发工单与当地主管核实，确定被投诉的快递员是否存在服务过错，这一过程中需要由主管界定服务类等级。
2. 依规处罚：若涉及服务态度问题，如辱骂客户，快递公司会根据内部规章制度对快递员进行相应处罚，处罚措施可能包括警告、罚款、停职甚至开除等，具体取决于违规行为的严重程度。

二. 法律层面处理

1. 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，如果快递员的辱骂行为构成公然侮辱，将可能面临治安管理处罚。
2. 民事赔偿责任：如果辱骂行为对客户造成了严重的精神损害或其他严重后果，客户可以根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条的规定，向法院提起民事诉讼，要求快递员及快递公司承担相应的民事责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。

三. 客户应对策略

1. 记录证据：在遭受辱骂时，客户应保持冷静，并利用手机等设备记录下辱骂过程，包括时间、地点、涉及人员、具体的辱骂内容以及视频、音频等证据。
2. 投诉举报：及时向快递公司投诉，并要求处理。若快递公司处理不当或未在规定时间内有效处理，客户可以向当地的邮政管理部门进行投诉。
3. 法律途径：如果快递员的行为构成违法或犯罪，客户应立即报警，并考虑在必要时咨询律师，了解自己的法律权益，并在律师的指导下采取进一步法律行动。

综上所述，快递员骂人被投诉后，会面临快递公司内部的调查和处理，并可能根据相关法律法规承担相应的法律责任。同时，客户也应积极采取合法途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。