为防止员工走私账，企业应建立完善的管理制度和监督机制，并加强对员工的法律教育和培训。以下是我对此问题的详细分析：

一. 建立完善的管理制度和监督机制

1. 明确财务制度：企业应制定详细的财务制度，明确员工在财务处理中的职责和权限，以及违反制度应承担的责任。例如，规定员工不得私自收取客户款项，所有收入必须通过公司正规账户。
2. 设立监督机构：设立内部审计或财务部门，定期对员工的财务活动进行审计和检查，确保员工遵守财务制度。
3. 实施奖惩制度：对于遵守财务制度的员工给予奖励，对于违反制度的员工则进行处罚，以示警戒。

二. 加强对员工的法律教育和培训

1. 普及法律知识：定期组织员工学习相关法律知识，如《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国刑法》中关于贪污、挪用公款等罪名的规定，让员工了解走私账的严重后果。
2. 开展案例警示：通过分享真实案例，让员工认识到走私账不仅损害公司利益，还可能触犯法律，承担刑事责任。
3. 培训财务技能：提供财务技能培训，帮助员工提升财务处理能力，减少因技能不足而导致的财务问题。

三. 其他措施

1. 鼓励员工举报：设立举报渠道，鼓励员工积极举报走私账行为，并对举报人给予保护。
2. 加强客户管理：与客户明确收款方式，告知客户公司正规账户信息，防止员工利用客户私账收款。

我建议企业从管理制度、法律教育和培训以及其他措施方面入手，全面防范员工走私账行为。同时，企业也应保持对财务活动的持续关注，及时发现并处理潜在问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。