在职职工被判刑但没有被开除，服刑结束后回单位上班，对退休有影响。具体分析如下：

一. 服刑期间的影响

1. 服刑期间不计算工龄：根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条，劳动者被依法判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑，服刑期间不计算工龄，且服刑期间不能缴纳社保，这将直接影响退休后的养老金待遇。因为养老金的计算与工龄和缴费年限紧密相关。

二. 服刑结束后的影响

1. 可能面临就业困难：尽管职工没有被开除，但服刑记录可能会对其在单位的声誉和职业发展产生负面影响。单位可能会根据内部规定或行业要求，对服刑后的职工进行岗位调整或降低薪资待遇。
2. 退休金可能减少：由于服刑期间不计算工龄且不能缴纳社保，职工的实际缴费年限和工龄都会相应减少。这将直接导致退休时计算的养老金基数降低，从而影响退休金的发放数额。

三. 退休条件的考量

1. 达到法定退休年龄：职工能否退休，首先需考虑是否达到法定退休年龄。服刑经历本身不会改变这一条件。
2. 缴费年限要求：除了年龄要求外，职工还需满足一定的缴费年限才能领取养老金。服刑期间未能缴费的年限，需要职工在服刑结束后继续工作并缴纳社保以补足。

我建议：对于在职职工而言，应严格遵守法律法规，避免因违法犯罪行为导致的不良后果。如已不幸涉及刑事案件，应积极配合调查并争取从轻处理，以减轻对职业生涯和退休生活的不利影响。同时，单位也应根据具体情况，合理对待服刑后的职工，为其提供必要的帮助和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。