关于“教师有鼻癌请假是否扣工资”的问题，首先我们要明确的是，教师因病请假期间的工资待遇，主要取决于具体的法律规定和学校的规章制度。以下是从法律角度进行的分析：

1. 病假工资的一般规定：

   • 根据劳动法的相关规定，职工因病或非因工负伤请假期间，用人单位应当支付病假工资或疾病救济费。具体标准由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定，但通常不得低于最低工资标准的80%。

2. 教师病假的特殊情况：

   • 教师作为事业单位工作人员，其病假工资待遇可能受到特定规定的影响。一般来说，如果教师因病请假，且请假期间在规定的医疗期内，学校应当按照相关规定支付病假工资。

3. 鼻癌作为特殊疾病的考量：

   • 鼻癌属于严重疾病，如果教师需要长期治疗或休养，可能会涉及到更长时间的病假。在这种情况下，学校应当依据相关法律法规和规章制度，给予教师相应的病假工资待遇。
   • 如果教师的鼻癌被认定为工伤（如在工作期间因工作原因导致的疾病），那么其工资待遇将按照工伤保险的相关规定执行。

4. 学校规章制度的考虑：

   • 除了法律法规外，学校的规章制度也可能对教师的病假工资待遇有所规定。因此，在具体情况下，还需要参考学校的相关规定来确定教师的病假工资待遇。

综上所述，教师有鼻癌请假期间是否扣工资，取决于具体的法律规定、学校的规章制度以及教师的病假情况。一般来说，在规定的医疗期内，学校应当支付病假工资。如果教师的鼻癌被认定为工伤，其工资待遇将按照工伤保险的规定执行。建议教师在请假前咨询学校的人事部门或法律顾问，以了解自己的具体权益。