刚进厂第三个月的员工如符合陪产假条件，是有陪产假的，陪产假天数为15天。以下是具体的分析：

一. 陪产假的法律规定

• 根据《人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得相应的陪产假。这表明，陪产假的享受并不依赖于员工进厂的时间长短，而是依据其是否符合生育子女的条件。

二. 陪产假的具体天数

• 同样是《人口与计划生育法》第二十五条，明确规定了男方享受陪产假15天。这意味着，只要符合生育条件，无论是刚进厂还是已在职多年的员工，其陪产假天数都是统一的15天。

三. 实际应用

• 例如，一个员工刚进厂第三个月，如果他的配偶符合生育条件并即将生产，那么他就有权享受15天的陪产假。这是法律赋予他的权利，与他在厂里的工作时间长短无关。

综上所述，刚进厂第三个月的员工，如果符合陪产假条件，是有权享受15天陪产假的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。