您好，关于您提出的“离职退证书补贴”的问题，我理解您可能是想询问离职后是否还能申请某项与就业相关的证书或补贴。根据我所掌握的信息，这里主要为您解释关于基层就业补贴的相关政策和申请流程，以及离职后的申请情况。

首先，基层就业补贴是针对符合特定条件的劳动者提供的一项一次性补贴，主要条件包括：

1. 到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位就业，并签订1年以上劳动合同或服务协议。
2. 就业时属于毕业2年内的高校毕业生。
3. 已在同一单位按规定缴纳6个月以上社会保险费。

关于补贴的标准，通常是按每人3000元给予一次性补贴。但请注意，这项补贴与其他某些就业补贴（如高校毕业生基层岗位补贴、公共就业服务岗位补贴等）是不能叠加享受的。

现在，针对您关心的离职后的情况：如果您在原单位符合补贴申请条件，但离职后才提出申请，根据政策规定，您仍然可以申请这项补贴，但必须在符合补贴条件之日起1年内提出。这意味着，即使您已经离职，只要您满足申请条件，并且在规定的时间内提出申请，您就有资格获得这项补贴。

申请流程方面，您可以向所在区的公共就业服务机构提交申请。申请时，您需要准备一些必要的材料，如毕业证书（校验后退回）、劳动合同或复印件并加盖单位公章等。如果您选择网上申请，可以在每季度第1个月（即1月、4月、7月和10月）进行，其他时间则需要前往单位所在区的公共就业服务机构前台提交资料。

最后，关于您提到的“退证书”部分，如果您是指离职后是否需要退回与补贴相关的某种证书或证明，通常情况下，除非有特别规定，否则离职后并不需要退回已获得的证书或证明。但请务必保留好相关材料，以便在申请补贴时能够提供完整的证明文件。

希望以上解答能够帮到您。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。