无工作承诺书可以手写。具体分析如下：

一. 承诺书的书面形式

1. 手写与打印均可：承诺书作为表达承诺人意愿的书面文件，其形式并无严格规定，手写或打印均可，只要内容真实、合法，且由承诺人亲自签名（或盖章）并注明日期，即具有法律效力。
2. 手写可能更具个性化：在某些情况下，手写承诺书可能更能体现承诺人的真实意愿和诚意，尤其是当承诺书内容涉及个人情感或特殊约定时。

二. 无工作承诺书的要点

1. 明确承诺内容：无工作承诺书应明确承诺人在某一段时间内不从事特定工作或活动的具体内容。
2. 遵守法律法规：承诺书的内容不得违反法律、法规的强制性规定，否则可能导致承诺书无效。
3. 自愿签署：承诺书应由承诺人自愿签署，不得存在欺诈、胁迫等违法情形。

三. 实例说明

• 例如，某人因个人原因需向单位承诺在离职后一段时间内不从事与原单位业务竞争的工作，他可以选择手写或打印一份无工作承诺书，明确承诺内容、期限等，并亲自签名注明日期后提交给单位。

综上所述，无工作承诺书可以手写，也可以打印，关键在于内容真实、合法，并由承诺人亲自签名（或盖章）并注明日期。如有进一步需要，您可以继续咨询我。