免税与税收优惠在某些情况下可能构成合法歧视，但具体是否构成合法歧视需要根据相关法律法规和具体情境来判断。

一. 免税与税收优惠的合法性

免税与税收优惠是国家为了鼓励某些特定行为或支持特定行业而采取的一种税收政策。这些政策在法律法规的框架内是合法的，旨在通过减轻税收负担来激励特定的经济活动。

二. 免税与税收优惠可能构成歧视的情况

1. 基于特定身份的歧视：如果免税或税收优惠政策仅针对特定身份或群体（如特定国籍、特定行业的企业或个人），而排除其他身份或群体，那么这种政策可能构成基于身份的歧视。例如，仅对某一行业的企业给予税收优惠，而对其他行业的企业不给予相同优惠，可能构成行业间的歧视。

2. 违反税收公平原则：税收公平原则要求税收负担应当公平地分配，不应使特定群体承担过重的税收负担。如果免税或税收优惠政策导致某些群体承担了过重的税收负担，而其他群体则享受了过度的税收减免，那么这种政策可能违反税收公平原则，从而构成歧视。

三. 免税与税收优惠的合法性前提

免税与税收优惠政策的合法性通常取决于其是否符合法律法规的规定，以及是否遵循了税收公平原则。如果政策制定者能够证明这些政策是基于合理的经济、社会或政策目标，并且没有导致不合理的歧视，那么这些政策在法律上可能是合法的。

四. 具体情境下的判断

在具体情境中判断免税与税收优惠是否构成合法歧视时，需要考虑以下因素：

1. 政策的目的和背景：了解政策制定的目的和背景有助于判断其是否合理和必要。

2. 受益群体的范围：如果受益群体广泛且没有基于特定身份的排他性，那么歧视的可能性较小。

3. 税收负担的分配：分析政策对税收负担分配的影响，确保没有导致不合理的歧视。

综上所述，免税与税收优惠在某些情况下可能构成合法歧视，但具体是否构成歧视需要根据相关法律法规和具体情境来判断。在制定和实施这些政策时，应确保遵循税收公平原则，避免导致不合理的歧视。

我的观点是，在评估免税与税收优惠是否构成合法歧视时，应综合考虑政策的目的、受益群体的范围以及税收负担的分配等因素。如有需要，可以咨询专业税务机构或律师以获取更准确的法律意见。