辞职后之前的获奖证书仍然有用。具体分析如下：

一. 获奖证书的法律性质与效力

1. 个人荣誉的证明：获奖证书是个人在某一领域或某段时间内取得成就的证明，它代表了个人能力和表现的一种认可。这种认可不因个人工作状态的改变（如辞职）而失效。
2. 法律上无禁止性规定：我国法律并未规定辞职后获奖证书就失去效力或不能使用。因此，从法律层面讲，获奖证书在辞职后仍然具有其应有的价值和意义。

二. 获奖证书的实际应用

1. 求职时的加分项：在求职过程中，获奖证书可以作为个人能力和经验的证明，增加求职者的竞争力。招聘方往往会看重求职者的过往成就和荣誉，从而对其能力有一个初步的判断。
2. 个人履历的丰富：获奖证书是个人履历的重要组成部分，它可以展示个人的成长轨迹和职业发展。在未来的职业发展中，这些获奖经历可能会成为个人晋升或获得更好机会的关键因素。
3. 其他场合的展示：除了求职和职业发展，获奖证书还可以在其他场合展示，如学术交流、行业会议等，以证明个人在某一领域的专业能力和成就。

综上所述，辞职后之前的获奖证书仍然具有其价值和意义，可以在求职、个人履历丰富以及其他场合中发挥重要作用。因此，建议您妥善保管好这些获奖证书，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。