当您收到工伤初次鉴定结论书后，接下来的处理步骤主要依据您和用人单位对鉴定结论的态度来决定。以下是一个清晰、详细且深度的解答指南：
一、双方对结论无异议
确认工伤等级与待遇：
- 首先，仔细查看鉴定结论书中的工伤等级。
- 根据《工伤保险条例》的规定，对照工伤等级计算应得的一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿金额。
申请工伤待遇理赔：
- 若用人单位已为您缴纳工伤保险，您应要求单位向社保经办机构申请工伤待遇理赔。
- 理赔内容通常包括医疗费、一次性伤残补助金、可能涉及的康复费用等。
- 单位有义务配合并尽快完成理赔申请。
跟踪理赔进度：
- 与单位或社保经办机构保持沟通，及时了解理赔进度。
- 若单位拖延办理，您可以通过合法途径督促其履行义务，如向上级部门反映或咨询专业律师。
二、对结论有异议
提出再次鉴定申请：
- 若您对初次鉴定结论不服，可在收到结论书之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 申请时需提交相关材料，如初次鉴定结论书、个人身份证明、医疗记录等。
等待再次鉴定结果：
- 在再次鉴定期间，您的原工伤待遇不会停止执行。
- 密切关注省级劳动能力鉴定委员会的通知，及时了解再次鉴定的时间和地点。
根据新结论调整待遇：
- 待再次鉴定结论出来后，会根据新结论对之前的待遇支付情况进行调整。
- 若新结论与初次结论有差异，多退少补的原则将适用。
三、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、鉴定结论书、理赔申请记录等。
- 法律咨询：若遇到单位不配合或理赔过程中遇到困难，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
- 时效意识：注意各项申请的时效要求，如再次鉴定的15日期限，避免错过申请时机。
综上所述，收到工伤初次鉴定结论书后，您应根据实际情况选择相应的处理步骤，并密切关注理赔进度和结果。如有任何疑问或困难，及时寻求专业帮助是明智的选择。