公司章程关于辞去董事长的规定，通常需遵循《中华人民共和国公司法》的相关规定，并可能在公司章程中进行具体细化。具体分析如下：
一. 董事长辞职的法律依据
- 根据《中华人民共和国公司法》第四十六条第二款，董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数时，在改选出的董事就职前，原董事仍需按照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
二. 公司章程的细化规定
- 辞职程序：公司章程可能会进一步规定董事长辞职的具体程序，如提交辞职报告的格式、时间要求，以及辞职报告需提交给哪个机构或个人等。
- 辞职后的义务：公司章程可能规定董事长辞职后仍需承担的一些义务，如保密义务、协助公司完成交接等。
- 辞职的生效时间：公司章程可能会明确董事长辞职的生效时间，是提交辞职报告后立即生效，还是需要经过公司股东会或董事会的批准后才能生效。
- 辞职后的影响：公司章程可能会规定董事长辞职后对公司运营的影响，如是否需要立即选举新的董事长，以及在新董事长选举产生前，由谁暂时代理董事长职责等。
三. 实际操作中的注意事项
- 董事长在辞职前，应仔细查阅公司章程中关于辞职的相关规定，确保自己的辞职行为符合公司章程的要求。
- 辞职过程中，董事长应与公司相关机构或人员进行充分沟通，确保辞职的顺利进行，并尽量减少对公司运营的影响。
我的观点：公司章程关于辞去董事长的规定，应基于《中华人民共和国公司法》的相关规定，并结合公司的实际情况进行具体细化。董事长在辞职前，应充分了解公司章程的相关规定，并遵循规定的程序进行辞职，以确保辞职行为的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。