送外卖不想做了但押金不退，可以通过协商、投诉或法律途径解决。以下是对此问题的详细分析：
一. 协商解决
与雇主沟通：首先，尝试与雇主进行直接沟通，明确表达你的诉求，即要求退还押金。在此过程中，可以提及《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，该法规定用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。这可以作为你要求退还押金的法律依据。
保留沟通记录：与雇主沟通时，务必保留好沟通记录，如短信、邮件等，以备后续使用。
二. 投诉处理
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位退还押金。
向消费者协会或行业监管部门投诉：除了劳动监察部门，你还可以向当地的消费者协会或外卖行业的相关监管部门进行投诉。这些机构通常会介入调解，并帮助消费者与商家进行协商。
三. 法律途径
申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据，如押金收据、劳动合同等，以证明用人单位收取了押金且未予退还。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍未能解决问题，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明用人单位的违法行为，并要求其退还押金及承担相应的法律责任。
我的观点：在处理此类问题时，建议先尝试与雇主协商，未果后再考虑投诉或法律途径。同时，务必保留好相关证据，如押金收据、劳动合同、沟通记录等，这些证据在后续的协商、投诉或诉讼过程中将起到至关重要的作用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。