关于已婚探亲假政策的最新规定，主要依据的是1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)以及后续可能的地方性或单位具体实施细则。以下是对已婚职工探亲假政策的详细解读：

一、探亲假的基本条件与假期长度

1. 与配偶不住在一起：已婚职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。

   • 假期长度为每年一次，每次30天。

2. 与父母不住在一起：已婚职工与父母都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的假期待遇。

   • 需要注意的是，对于已婚职工探望父母的假期，不同地方或单位可能有所不同。有的地方规定为每四年一次，假期20天（如平顶山市的规定），而有的地方如新疆则规定为每三年一次，假期30天。因此，具体假期长度需参照当地或单位的具体规定。

二、探亲假的计算与包含内容

• 探亲假期不包括往返路程时间，但是包括公休假日和法定节日。
• 单位应根据需要给予路程假，以确保职工有足够的时间进行往返。

三、探亲假的路费报销

• 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
• 对于已婚职工探望父母的往返路费，政策规定在本人月标准工资百分之三十以内的部分由本人自理，超过部分则由所在单位负担。这一规定可能因地方或单位的不同而有所差异，具体需参照当地或单位的具体规定执行。

四、注意事项

• 职工在享受探亲假时，应确保符合探亲条件，并按照规定提前向单位申请。
• 单位应建立健全探亲假管理制度，确保职工能够依法享受探亲假待遇。
• 如遇政策调整或单位规定变化，职工应及时了解并遵守新的规定。

综上所述，已婚探亲假政策的具体规定可能因地方或单位的不同而有所差异。因此，建议职工在享受探亲假前，务必了解并遵守当地或单位的具体规定，以确保自身权益得到保障。