找工作被人骗了，首先不要慌张，我们可以按照以下步骤来解决这个问题：
一、明确结论与首要行动
你要保持冷静，仔细审查与招聘方之间的合同、聊天记录以及任何支付凭证，确认是否存在欺诈行为。如果确实被骗，接下来我们将采取一系列行动来维护你的权益。
二、全面收集证据
证据是维权的关键。你需要收集以下证据：
- 合同文本：保留合同原件，特别是关于工作内容、薪资待遇等核心条款。
- 沟通记录：包括短信、微信聊天记录、电子邮件等，这些可能包含对方虚假承诺或欺诈行为的证据。
- 费用支付凭证：如果因工作被骗取了费用，务必保留转账记录、收据等。
三、判断合同效力并采取相应措施
根据被骗的具体情况，合同可能属于可撤销或无效：
- 可撤销合同：若因对方欺诈导致你在违背真实意思的情况下签订合同，你可在一年内向人民法院或仲裁机构申请撤销合同。
- 无效合同：若合同违反法律法规强制性规定，则合同自始无效。
在明确合同效力后，你可尝试与招聘方协商，要求对方按真实情况履行合同、解除合同或退还相关费用。
四、寻求官方帮助与投诉
若协商无果，你可向以下部门投诉或求助：
- 劳动监察部门：针对劳动权益方面的问题，如虚假招聘、收取不合理费用等，可向当地劳动监察部门投诉。
- 市场监督管理部门：若招聘方存在商业欺诈行为，可向此部门反映情况。
- 公安机关：如果欺诈行为涉嫌犯罪，如诈骗金额较大，你可直接向当地公安机关报案。
五、正式法律程序
若上述途径均未能解决问题，你可通过以下法律程序维护自己的权益：
- 仲裁：若合同中约定了仲裁条款，你可向约定的仲裁机构申请仲裁。
- 诉讼：若合同未约定仲裁条款，你可向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求撤销合同、确认合同无效，并要求对方返还财产、赔偿损失等。
在整个过程中，请务必保持冷静和理性，按照法律法规的要求逐步推进。如果你需要更具体的法律建议或支持，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的解决方案。