关于您提到的“单位骑车撞人没伤，对方要求赔偿”的情况，我们可以从以下几个方面来分析和解答：

结论前置

在交通事故中，即使未造成人身伤害，若对方要求赔偿，也需根据具体情况来合理应对。赔偿可能涉及财产损失、精神损失等多个方面，需依法依规处理。

详细分析

1. 事故责任判定：

   • 首先，要明确事故责任。骑车撞人，无论是否造成伤害，都应先判断事故责任归属。这通常涉及交通规则的遵守情况、双方的行为是否得当等因素。
   • 如果骑车者是在执行单位工作任务时发生事故，且事故责任在骑车者一方，那么单位可能需要承担一定的赔偿责任。

2. 赔偿范围：

   • 财产损失：若事故导致对方财物受损，如车辆、衣物等，应依据实际损失进行赔偿。
   • 精神损失：虽然未造成人身伤害，但如果对方因此受到惊吓、精神压力等，且能提供相关证据，也可能需要赔偿一定的精神损失费。
   • 医疗费用：即使未立即显现伤害，如果对方后续因事故导致的身体不适而就医，且能证明与事故有关，相关医疗费用也应由责任方承担。

3. 赔偿协商与法律程序：

   • 在赔偿问题上，双方应首先进行协商，尝试达成和解。
   • 如果协商不成，对方可能会通过法律途径寻求赔偿。此时，建议单位或骑车者咨询专业律师，了解具体的法律程序和应对策略。

4. 单位责任与个人责任：

   • 若骑车者是在执行工作任务时发生事故，单位通常需承担一定的责任。但具体责任划分还需根据事故具体情况、单位管理制度、劳动合同等因素来确定。
   • 如果骑车者是个人行为导致事故，那么赔偿责任主要由个人承担。

法律建议

• 保留证据：事故发生后，应尽快收集并保留相关证据，如事故现场照片、监控视频、证人证言等，以便后续责任判定和赔偿协商。
• 积极沟通：与对方保持积极沟通，了解其具体诉求，尝试通过和解方式解决赔偿问题。
• 咨询律师：如果赔偿问题复杂或双方难以达成一致，建议及时咨询专业律师，获取专业的法律意见和帮助。

总之，面对此类情况，应依法依规处理，既要维护自身权益，也要尊重对方的合理诉求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。